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Video-Interviews mit WePow

Video Interviews in der Rekrutierung sparen Ihnen kostbare Zeit und bares Geld. Wie das genau funktioniert und Sie damit sogar noch Ihren Brand stärken und die Kandidatenreichweite erhöhen, erfahren Sie hier.

 

Ob zeitversetzt oder live, Ihr Team wird es lieben, mit der flexiblen und zuverlässigen Video-Interview-Lösung zu arbeiten!

WePow bringt Ihr HR-Team und die Kandidaten schon im Vorselektionsprozess näher zusammen. Eine benuzterfreundliche Oberfläche ermöglicht dabei eine rasche Entscheidungsfindung.

Reduzieren Sie Fehlurteile anhand von Lebensläufen, dank dem Sichten von authentischen Video-Antworten und einer gezielten Auswertung.

Laden Sie den 2-Pager herunter:

WePow - Video-Interviews

Wepow verbindet Recruiter, Bewerber und Arbeitgeber durch intuitive Mobile- und Video-Interview-Lösungen. Hunderte Unternehmen verlassen sich auf Wepow, um die Produktivität von Recruitern zu steigern, gewinnende Kandidatenerlebnisse zu vermitteln und die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Dadurch gewinnen diese Firmen Zeit, reduzieren Kosten und rekrutieren effektiv.

 

Relationales Recruiting:

Ein relationaler Recruiting-Prozess ist ein entscheidender Faktor, um im «war for talents» die besten und passenden Kandidaten anzuziehen und zu selektieren. Aber was ist ein relationaler Recruitingprozess und welche Rolle nimmt Video-Interviewing dabei ein? Die FehrAdvice und Partners AG, deren Tätigkeiten auf den jüngsten Erkenntnissen der verhaltensökonomischen Forschung beruht, beleuchtet diesen Zusammenhang:

Zur Landingpage von FehrAdvice und Partners AG

Direkt Studie herunterladen

FehrAdvice Studei relational recruiting Screenshot

Mehr Informationen zu Wepow finden Sie auf www.wepow.ch

 

Integration in Ihr ATS:

Screenshot Integrationen Wepow

Screenshot Integrationen Wepow

Wir integrieren in diverse Bewerbermanagementsysteme. Zwei Beispiele, die wir speziell für unsere Europäischen Kunden umgesetzt haben (weitere sind in Arbeit):

Integration in Umantis

Laden Sie hier den Leistungsschein herunten. Mehr erfahren? In der Onlinehilfe finden Sie wichtige Hinweise zur Integration.

Integration in SAP SuccessFactors

Informationen zur Funktion und Absprüngen finden Sie in diesem PDF. Möchten Sie mehr erfahren: zur Schnittstellen-Seite von HR-Campus.

 

Beiträge zum Thema:

Axpo Best Practice

Das richtige Setting

Recruiting-Lektionen aus der Verhaltensökonomie

Ist Video-Interviewing die Rettung für Ihre nächste Stelle?

Interview mit Ueli Minder, SBB Immobilien

Wie Sie im Video-Interview brillieren

Interview mit Blick zum Einsatz von Wepow

HR-Today Bericht „mit Video-Recruiting zum Traumkandidaten“

Best-Practice Beispiel der WÜma

 

Business Case / Return on Investement

Neben einer gesteigerten Candidate Experience, Vorselektionsqualität und optimierten Recruitingprozessen können Sie mit dem Einsatz von Wepow noch beträchtliche Kosten sparen. Hier ein Berechnungs-Beispiel, das wir gerne für Sie mit Ihren eigenen Kennzahlen wiederholen.

Sie möchten gerne besser werden aber finden mit Ihrem Anliegen wegen Spardruck kein Gehör? Überzeugen Sie auch kritische CFO’s mit dem Potenzial von Wepow.

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