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Case Study: Ein Video-Interview trägt zu einem relationaleren Recruiting bei!
Ein relationaler Recruiting-Prozess ist ein entscheidender Faktor, um im «war for talents» die besten und passenden Kandidaten anzuziehen und zu selektieren. Wie diese Case Study zeigt, sind Video-Interviews ein wichtiger Baustein für den Erfolg des relationalen Recruitings. Mehr dazu erfahren Sie in der Studie.
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