Livejobs - Präsentieren Sie Ihr Unternehmen in einem Video

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen, Ihr Produkt oder Ihre Personalwerbung in einem Video hautnah

Ihr Unternehmen wird audiovisuell erlebbar
Bild und Ton stärken Ihre Aussagen
Videos wecken Emotionen
Spannende, unterhaltende Präsentationsform
Bewegte Bilder sagen mehr als Worte
Online Medium der Zukunft

Lernen Sie die Livejobs Video-Produkte kennen

Suchen Sie einen professionellen Produktionspartner für Ihr Personalrekrutierungs-Video, Ihren Imagefilm oder Werbefilm?

Positionieren Sie sich am Markt als attraktives Unternehmen

Video-Interview in der Personalrekrutierung

Unsere erfahrenen Mediaberater, Kamerafachleute sowie Spezialisten für Employer-Branding, Video, Filmproduktion und Werbung begleiten Sie von der Ideenfindung über das Storyboard bis zur Produktion Ihres Film-Projekts. Das Ergebnis ist die perfekte Produktion Ihres Films für den Einsatz als Personalmarketing-Instrument, zur Produktwerbung oder als Imagevideo.

Zeigen Sie wer Sie sind und was Sie als Unternehmen einzigartig und beliebt macht. Mit einem livejobs.ch Firmenprofil ist Ihnen die Aufmerksamkeit sicher. Videos sind ausgesprochen wirksame Marketing Tools. Gewinnen Sie die besten Mitarbeitenden und Lernenden über ein Recruiting Video. Präsentieren Sie sich als Aus-/Weiterbildungsinstitut mit Testimonials ihrer Studenten.

Orts- und zeitunabhängige Online Video-Interviews sind eine effiziente Personalselektionsmethode, um den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. Die engere Wahl der potenziellen Mitarbeitenden, kann bereits aufgrund eines authentischen Online-Video-Interviews getroffen werden. Mit dieser Variante der Personalselektion sparen Sie Zeit und bares Geld. Starten Sie jetzt mit einem Test-Account.

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Kunden

Robert Gerhard; vormals Leiter Personelles, AEW Energie, Zürich

Dank dem Video konnten wir Mitte Juli und nach den Sommerferien in Bezug auf unsere Vakanz Fachhandwerker Wärme total sechs Gespräche führen. Wie in jedem Bewerbungsprozess: Unterschiedliche Facherfahrungen und sehr verschiedene Charaktere. Von diesen sechs Bewerbern haben uns am Schluss in den Punkten Fach- und Methodenkompetenz sowie Persönlichkeits- und Sozialkompetenz zwei Bewerber überzeugt.